![1.貴社とのお打ち合わせ](img/Cflow01.gif)
ベテランコンサルタントが、求める人材のスキル・経歴はもちろん、貴社の経営や業務内容などについてもお伺いいたします。これをもとに、候補者リストを作成します。
![2.当社による転職者面談](img/Cflow02.gif)
専任コンサルタントが、転職希望者と直接面談を行います。
面談ではスキルやキャリアの確認をするとともに、個々の人物面もよく見極めます。
![3.候補者へ案件紹介](img/Cflow03.gif)
転職希望者のスキルなどを踏まえ、求人案件を提示します。候補者が希望し、
コンサルタントからも最適と認められれば、貴社へ履歴書・職務経歴書を提出します。
![4.貴社による面接](img/Cflow04.gif)
貴社の書類選考を通過した候補者は、面接へと進みます。
日時のセッティングなどさまざまな手続きは、すべて当社のコンサルタントが行います。
![5.採用](img/Cflow05.gif)
採用に向けての最終段階において、雇用条件・給与面などの調整が必要となった場合、
コンサルタントがサポートいたします。
![6.入社後のフォロー](img/Cflow06.gif)
入社した人材に対して、専任コンサルタントが綿密にコンタクト。
必要に応じてアドバイスを行い、確実な定着化・戦力化を図ります。