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ベテランコンサルタントが、求める人材のスキル・経歴はもちろん、貴社の経営や業務内容などについてもお伺いいたします。これをもとに、候補者リストを作成します。


専任コンサルタントが、転職希望者と直接面談を行います。
面談ではスキルやキャリアの確認をするとともに、個々の人物面もよく見極めます。


転職希望者のスキルなどを踏まえ、求人案件を提示します。候補者が希望し、
コンサルタントからも最適と認められれば、貴社へ履歴書・職務経歴書を提出します。


貴社の書類選考を通過した候補者は、面接へと進みます。
日時のセッティングなどさまざまな手続きは、すべて当社のコンサルタントが行います。


採用に向けての最終段階において、雇用条件・給与面などの調整が必要となった場合、
コンサルタントがサポートいたします。


入社した人材に対して、専任コンサルタントが綿密にコンタクト。
必要に応じてアドバイスを行い、確実な定着化・戦力化を図ります。